Как написать характеристику для военкомата

Зачем военкомат запрашивает характеристику

Характеристика – необязательный документ. Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» не устанавливает перечень документов, которые обязательно должны быть в деле призывника, и характеристика в этом перечне прямо не упоминается. Но если она есть – включается в материалы и используется при составлении психологического портрета.

На практике это работает так: психолог военкомата смотрит на результаты тестов, беседует с призывником и сопоставляет все это с тем, что написано в характеристике. Картина складывается из нескольких источников, а не из одного документа.

Реально влиять на решение характеристика начинает там, где важны личные качества. При отборе в воинские части специального назначения, морской пехоты, воздушно-десантные и десантно-штурмовые части учитывается совокупность данных: физическое развитие, результаты профессионального психологического отбора в соответствии со статьей 5.2 Федерального закона № 53-ФЗ, а также иные требования, устанавливаемые Министерством обороны РФ. Характеристика дает дополнительный материал для оценки личных качеств призывника.

Обратите внимание!
Характеристика хранится в материалах военкомата и используется на этапе призыва – для формирования первичного представления о призывнике. Ее дальнейшая передача по месту службы нормативно не урегулирована: точный порядок обращения с документом определяется внутренними регламентами военного ведомства.

Кто и какие характеристики пишет

Характеристик может быть несколько. Военкомат вправе запросить документ от родителей, из учебного заведения или с места работы – в зависимости от ситуации призывника.

На практике чаще всего просят характеристику от родителей – особенно если призывник молодой и нигде не работает.

Характеристика от родителей

Ее заполняет один из родителей или оба. Военкомат может выдать готовый бланк – тогда заполняете по нему. Если бланка нет – пишется в свободной форме.

Документ описывает поведение призывника в семье: как относится к родителям, к младшим, насколько самостоятелен, какие есть увлечения, есть ли вредные привычки. Это взгляд изнутри – то, что не увидит ни учитель, ни работодатель.

Характеристика с места учебы

Составляет классный руководитель (для школьников), куратор группы или представитель деканата (для студентов). В ней отражается: успеваемость, посещаемость, дисциплина, участие в общественной жизни, отношения с однокурсниками и преподавателями.

Документ подписывается руководителем образовательного учреждения или его заместителем и заверяется печатью. Это сложившаяся практика – она делает документ весомее в глазах военкомата.

Характеристика с места работы

Составляет непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Отражает: должность, срок работы, трудовые качества, дисциплину, отношения в коллективе. Как правило, подписывается руководителем организации и заверяется печатью.

Что конкретно писать в характеристике

Писать нужно правдиво. Это не просто этическое требование – преувеличения и придуманные качества легко всплывают на психологическом тестировании.

Если характеристика говорит, что призывник «стрессоустойчив и легко принимает решения в критических ситуациях», а тесты показывают высокую тревожность – психолог задаст вопросы.

Структура характеристики от родителей

По шагам это выглядит так:

1. Шапка – название документа («Характеристика»), кому адресована (в военный комиссариат).
2. Данные составителя – ФИО родителя, степень родства, контактный телефон.
3. Анкетные данные призывника – ФИО, дата рождения, где учился, какие секции и курсы посещал, дополнительные навыки.
4. Личные качества – темперамент, отношение к учебе и труду, коммуникативность, способность к обучению.
5. Состав семьи – кратко: кто живет вместе, каков характер отношений.
6. Поведение в семье – как ведет себя дома, помогает ли по хозяйству, как относится к старшим и младшим.
7. Увлечения и досуг – спорт, хобби, чем занимается в свободное время.
8. Вредные привычки – честно: употребляет / не употребляет алкоголь, курит / не курит.
9. Итоговая оценка – короткий вывод о том, каким человеком является призывник.
10. Дата и подпись родителя.

Обязательные блоки содержания для любого вида характеристики:

• ФИО и дата рождения призывника
• Образование и место учебы или работы
• Черты характера (конкретные, не общие)
• Увлечения и дополнительные навыки
• Отношения в семье или коллективе
• Наличие или отсутствие вредных привычек
• Краткий итоговый вывод

Обратите внимание!
Не стоит писать в характеристике: выдуманные качества, которых у призывника нет; медицинские диагнозы или предположения о здоровье; оценочные суждения без конкретики («очень хороший человек», «всегда всем помогает»). Такие формулировки не добавляют информации и могут вызвать сомнения в достоверности документа.

Как выглядит характеристика: форма и оформление

Единой утвержденной формы не существует – требования к оформлению характеристики нормативно не установлены. Часть военкоматов выдает готовый бланк, часть принимает документ в свободной форме.

Обратите внимание!
Если военкомат выдал бланк – заполняйте строго по нему. Если бланка нет – составляйте в свободной форме, но с обязательными реквизитами.

Реквизиты для характеристики в свободной форме:

• Название документа («Характеристика»)
• Адресат («В военный комиссариат [название района/города]»)
• Данные составителя (для родителей – ФИО и степень родства; для организации – наименование, реквизиты)
• Текст характеристики
• Дата составления
• Подпись составителя
• Для организаций – как правило, подпись руководителя и печать (нормативно не закреплено, но на практике принято)

Документ пишется от третьего лица. Объем – один-два листа, не больше. Военкомат не читает многостраничные сочинения.

Образец характеристики для военкомата

Образец 1. Характеристика от родителей

ХАРАКТЕРИСТИКА

В военный комиссариат Советского района г. Новосибирска

Я, Иванова Светлана Николаевна, мать призывника Иванова Дмитрия Александровича, 15 марта 2004 года рождения, сообщаю следующее.

Дмитрий окончил МБОУ «Школа № 45» г. Новосибирска в 2021 году. В настоящее время обучается на 3-м курсе Новосибирского государственного технического университета по специальности «Информационные системы». В школьные годы занимался в секции плавания, имеет третий спортивный разряд.

По характеру сдержан, спокоен, в конфликты вступает редко, умеет выслушать и найти компромисс. Ответственен: принятые на себя обязательства выполняет без напоминаний. Хорошо учится, проявляет интерес к точным наукам и программированию.

Семья состоит из трех человек: мать, отец и Дмитрий. Отношения в семье доброжелательные, основанные на взаимном уважении. Дмитрий помогает по дому, внимателен к родителям.

Увлечения: плавание, компьютерное программирование, чтение. Вредных привычек не имеет, алкоголь не употребляет, не курит.

Дмитрий – самостоятельный, уравновешенный молодой человек с устойчивыми моральными ориентирами.

Дата: 14 апреля 2025 г.
Подпись: _______ / Иванова С.Н.

Обратите внимание!
Логика документа: сначала – факты (образование, спорт), затем – характер с конкретными проявлениями, потом – семейный контекст, и в конце – итоговый вывод. Никаких общих слов без подтверждения.

Образец 2. Характеристика с места работы

ХАРАКТЕРИСТИКА

В военный комиссариат Центрального района г. Екатеринбурга

Выдана Петрову Алексею Игоревичу, 22 июня 2003 года рождения, работающему в ООО «СтройГрупп» в должности монтажника с 10 сентября 2022 года.

За время работы Петров А.И. зарекомендовал себя как дисциплинированный и добросовестный сотрудник. Трудовые обязанности выполняет в полном объеме и в установленные сроки. К работе относится ответственно, в сложных ситуациях сохраняет работоспособность.

Взаимоотношения с коллегами ровные, конфликтных ситуаций не было. Замечаний по дисциплине и нарушений трудового распорядка не имеет.

Характеристика выдана для представления в военный комиссариат.

Дата: 14 апреля 2025 г.

Директор ООО «СтройГрупп»: _______ / Смирнов В.П.
Печать организации

Обратите внимание!
Бывают случаи, когда ко мне на консультацию приходят с пакетом документов за несколько дней до медкомиссии – и выясняется, что характеристика есть, но составлена так, что только создает лишние вопросы. Например, мать написала, что сын «чуть что – закрывается и не идет на контакт» – и это прямо попало в психологический профиль. Я сразу смотрю все документы вместе: характеристику, результаты тестов, медицинские бумаги. Там, где нужно, помогаю переформулировать – не приукрашивая, а убирая формулировки, которые создают ложное впечатление. Документ должен быть правдивым, но грамотным.

Типичные ошибки при составлении характеристики

На практике встречаются одни и те же промахи:

• Расплывчатые формулировки – «хороший человек», «всегда помогает» – ничего не говорят психологу. Нужна конкретика: что именно делает, как ведет себя в конкретных ситуациях.
• Несуществующие качества – если написать, что призывник «легко переносит физические нагрузки», а на медкомиссии выяснится плоскостопие и сколиоз, это вызовет вопросы.
• Медицинские формулировки – не нужно писать диагнозы, предположения о психическом состоянии или ссылаться на болезни. Это не место для медицинских оценок.
• Противоречие другим документам – если в характеристике написано одно, а в анкете другое, военкомат заметит несоответствие.
• Слишком большой объем – три-четыре листа мелким шрифтом никто не читает внимательно. Один-два листа, по делу.
• Отсутствие подписи – для характеристики от организации или учебного заведения подпись руководителя и печать обязательны на практике, даже если жестких нормативных требований к форме нет. Без них документ воспринимается как неофициальный.

Обратите внимание!
Если характеристика явно расходится с результатами психологического тестирования, специалист военкомата может провести дополнительную беседу. Это не катастрофа, но лишние вопросы и потраченное время – гарантированы.

Может ли характеристика повлиять на категорию годности или распределение

Коротко: на категорию годности характеристика не влияет.

Категория годности – А, Б, В, Г или Д – определяется по состоянию здоровья в ходе медицинского освидетельствования в соответствии со статьями Расписания болезней, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 565. Никакой психологический портрет, никакая характеристика здесь роли не играет.

Другое дело – распределение. При отборе в воинские части специального назначения, морской пехоты, воздушно-десантные и десантно-штурмовые части командование учитывает физическое развитие, результаты профессионального психологического отбора в соответствии со статьей 5.2 Федерального закона № 53-ФЗ, а также иные требования, устанавливаемые Министерством обороны РФ. Характеристика дает дополнительный материал для оценки личных качеств призывника.

Обратите внимание!
Категория годности определяется только по состоянию здоровья в соответствии со статьями Расписания болезней (Постановление Правительства РФ № 565). Характеристика на категорию годности не влияет – это разные процедуры с разными критериями.

Если у призывника есть медицинские основания для освобождения или отсрочки – характеристика не поможет их компенсировать и не помешает их реализовать. Это принципиально разные вещи. Подробнее о том, как устроена сама процедура принятия решений о призыве, можно прочитать в материале «Как устроена призывная комиссия в военкомате».

Что делать, если характеристику отказываются выдавать

Статья 4 Федерального закона № 53-ФЗ обязывает организации и учебные заведения предоставлять сведения, необходимые для ведения воинского учета. Прямой нормы, которая обязывала бы выдавать именно характеристику по запросу призывника, закон не содержит – документ оформляется по сложившейся практике военкоматов. Тем не менее на практике отказы встречаются редко, и письменный запрос, как правило, решает вопрос.

По шагам это выглядит так:

1. Обратитесь устно к руководителю или в кадровую службу. Объясните, для чего нужен документ.
2. Если отказывают – подайте письменное заявление с просьбой выдать характеристику. Укажите цель – для представления в военный комиссариат. Один экземпляр оставьте себе с отметкой о получении.
3. Зафиксируйте отказ – если вам отказали письменно или устно, сохраните переписку, запишите дату и имя отказавшего.
4. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру – при необходимости можно подать жалобу. На практике до этого доходит редко: письменный запрос обычно решает вопрос.

Обратите внимание!
Характеристика не входит в перечень документов, обязательных для постановки на воинский учет или прохождения медицинского освидетельствования. Закон не предусматривает ее как условие проведения этих процедур. Если военкомат отказывает в постановке на учет или допуске к медкомиссии именно из-за отсутствия характеристики – это неправомерно.

Документы для военкомата: характеристика в общем пакете

Характеристика – один документ из многих. Единого обязательного перечня документов, которые призывник обязан предоставить в военкомат, законодательно не закреплено. На практике военкоматы, как правило, просят принести паспорт, приписное свидетельство и медицинские документы. Остальные бумаги – документ об образовании, СНИЛС, ИНН, фотографии, характеристика – могут запрашиваться дополнительно в зависимости от конкретного военкомата и ситуации призывника.

Каждый из этих документов читается в связке с остальными. Если в медицинской справке один диагноз, а в характеристике написано, что призывник «не имеет противопоказаний к любому виду деятельности» – это несоответствие заметят.

Смотреть на весь пакет нужно как на единое целое, а не собирать каждую бумагу отдельно, не думая о том, что будет написано в соседней. О том, как правильно вести себя при посещении военкомата и что учитывать при взаимодействии с его сотрудниками, рассказано в материале «Правила поведения в военкомате для призывников».

Обратите внимание!
Такие ситуации я разбираю регулярно. Кто-то уже получил повестку, кто-то только готовится к медкомиссии. Обычно картина одинаковая: характеристика написана так, что создает лишние вопросы, или в пакете документов есть медицинские основания для отсрочки, о которых семья даже не задумывалась. На консультации я смотрю весь комплект документов целиком – сразу вижу, где есть противоречия или упущенные возможности, и объясняю, что реально можно сделать в конкретной ситуации. Если хотите разобраться – приходите, обсудим.